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红黄蓝亲子园是北京红黄蓝儿童潜能教育娱乐有限公司在某年成立的教育培训品牌，总部设立在北京。 1998年红黄蓝创建了中0-6岁亲子园——“红黄蓝亲子园”，到如今的“红黄蓝”之花在各省市各地遍开，历经10年时间。红黄蓝通过直营加特许的方式各省市连锁，成为深受数以百万计家庭欢迎的各省市出众的幼儿教育服务机构。虽经历了几多风雨，红黄蓝终于创出了一条以教育教研为核心，将亲子园与幼儿园互动连锁发展的具有特色的经营模式。 红黄蓝成立十年来，一直致力于为0－6岁婴幼儿提供专职、完整、高品质的早期教育解决方案；致力于为社会和家庭培养健康、自信、有竞争力的儿童；致力于培养一支兼具专职业务能力和爱心责任感的早教从业者队伍。迄今，红黄蓝在各省市已经累积培养了一百多万名儿童，开设了近200家亲子园和幼儿园，红黄蓝的早教从业者也已近4000人，为社会和家庭早期教育的普及和发展做出了自己的贡献。
红黄蓝亲子园是北京红黄蓝儿童潜能教育娱乐有限公司在某年成立的教育培训品牌，总部设立在北京。 1998年红黄蓝创建了中0-6岁亲子园——“红黄蓝亲子园”，到如今的“红黄蓝”之花在各省市各地遍开，历经10年时间。红黄蓝通过直营加特许的方式各省市连锁，成为深受数以百万计家庭欢迎的各省市出众的幼儿教育服务机构。虽经历了几多风雨，红黄蓝终于创出了一条以教育教研为核心，将亲子园与幼儿园互动连锁发展的具有特色的经营模式。 红黄蓝成立十年来，一直致力于为0－6岁婴幼儿提供专职、完整、高品质的早期教育解决方案；致力于为社会和家庭培养健康、自信、有竞争力的儿童；致力于培养一支兼具专职业务能力和爱心责任感的早教从业者队
培训是成功的关键。红黄蓝通过完备、持续的培训体系让投资人（园长）深入了解公司企业文化，掌握园所选址装修、证照办理、教学、人事、财务、营销策划等必知必会的管理内容。 同时为教师、顾问、教务提供知识和技能培训，红黄蓝要求园所授课教师必须持培训合格证书上岗。为提升红黄蓝课程品质，支持园所运营，红黄蓝每年度还为各地园所提供课程研讨、综合管理等针对性的系列培训。
红黄蓝是中国也是一家为0-6岁幼儿提供全程教育解决方案的、完整、高品质的早期教育机构。本着“尊重儿童、启智、激趣、导疑”的红黄蓝教育哲学，红黄蓝承接十五重点科研子课题，在此基础上成功研发出《红黄蓝立体教育方案》，这是适合中国0－6岁儿童的全程教育解决方案，包括完整的课程体系、科学的评估体系、完善的家庭支持计划和丰富的社会活动方案。
红黄蓝立体教育课程体系以0－6岁儿童身心发展的六大阶段为纵线、六大领域以为横线，贯穿于红黄蓝亲子园和红黄蓝幼儿园两大教育体系。
亲子园立体教育课程体系包括亲子课程、音乐课程、语言课程、思维课程和过渡课程五大类核心课程，科学系统的课程体系充分开发儿童的潜能；独有的入园过渡和入学准备课程能够让儿童逐渐适应从亲子园到幼儿园、从幼儿园到小学的环境变化。
幼儿园立体教育课程体系采用主题教育的形式，把内容相对地划分为①个性、情感与社会性发展 ②身体动作发展 ③沟通、语言与读写 ④认识与理解各省市 ⑤数学发展 ⑥艺术与创造性发展 六大领域，围绕六大领域突出三大特色：①体育：传承体育项目，塑造健康体魄 ② 科学探索：运用数学与科技方法培养探究解决问题的能力 ③ 双语文化：融合中西方文化精髓早就国内外人才。各领域教育目标相互渗透，有机结合，以促进幼儿主动发展、全面发展、终身发展，培养健康、自信、有竞争力的儿童。
红黄蓝把家庭教育、亲子园教育和幼儿园教育有机结合起来，这种一体化的教育模式，通过课程体系、评估体系、社会活动方案和家庭支持计划四大内容贯穿于亲子园和幼儿园，实现了教师、家长、儿童三者共同参与和体验的教育模式，获得了显著的教育效果。
1、投资咨询：投资者以电话、传真、网上留言等方式向总部专业的投资顾问咨询相关合作事项，索取有关资料。 2、实地考察：投资者到总部所在地进行项目考察，并与总部工作人员进行业务交流。 3、资格审核：总部对投资者进行审核。确认投资者的合作资格。 4、签订合同：双方确认考察结果无争议，正式签订合同。 5、缴纳费用：投资者按所选择的投资类型向总部交纳相关的费用。 6、总部培训：总部安排投资者进行技术培训，培训合格后颁发授权铜牌。 7、店面装修：总部为加盟者提供装修指导，与设计指导。 8、开业：总部持续关注加盟者的经营情况，并给予经营指导与帮助。
