馨远文化的核心就是培育和创造一种符合企业实际、催人向上、开拓创新,永争创新的精神。学习“馨远文化”不仅能提高我们的“处事”能力,同时也能增长我们“待人”的本领。“处事待人”水平的提高不仅能帮助我们的事业,同时也能丰富我们的人生。 企业管理理念 以精英团队塑造企业文化 ●以企业文化培养员工 以员工永续品牌经营 ●以管理精品推进产业发展 以产业发展追求企业效益 ●以企业效益凝聚人才 经营理念 馨远服装一直秉持着:生产细、交货快及修改快为客户提供的售后服务。售后服务是本公司一直所强调的,为使贵公司的职员够准时换季服及拥有一套合身的、专职的、流行的制服来代表贵公司。我们秉乘“真、善、美”的服务宗旨,为您打造一个圆满的职业形象。 “真” 真材实料布料耐水洗 连内里和内衬都采用进口耐洗透气。 “善” 服务完善售后修改服务迅速,专职设计师为您解决疑难杂症。 “美”追求圆满针对客户需求,量身定做出的圆满形象。 企业人文理念 馨远服装厂团队能力大于个人能力;实行“健康人管理、人性化管理、人格化管理”的管理模式;倡导“鼓励文化、激励文化、欣赏文化、分享文化”的崭新理念。尤其强调团队能力在于“减少和削弱 个人的弱点、弱势、弱能,放大和增强个人的优势、优能、优点”。 用和合的态度来对待市场竞争;用个性化服务和和多样性服务相结合的方针来对待客户;用 “人性化”的标准对待产品设计;用福利计划和教育培训的合作方式对待员工;用灵活的组织方式进行项目管理,充分挖掘人力资源的潜力,倡导发展学习型的企业模式。 企业宗旨: 给你的品牌提供一个展示自己产品的圆满空间,创新理念,结合品牌的精神,创建品牌形象。
1、投资咨询:投资者以电话、传真、网上留言等方式向总部专业的投资顾问咨询相关合作事项,索取有关资料。 2、实地考察:投资者到总部所在地进行项目考察,并与总部工作人员进行业务交流。 3、资格审核:总部对投资者进行审核。确认投资者的合作资格。 4、签订合同:双方确认考察结果无争议,正式签订合同。 5、缴纳费用:投资者按所选择的投资类型向总部交纳相关的费用。 6、总部培训:总部安排投资者进行技术培训,培训合格后颁发授权铜牌。 7、店面装修:总部为加盟者提供装修指导,与设计指导。 8、开业:总部持续关注加盟者的经营情况,并给予经营指导与帮助。