妈咪宝贝依靠尤妮佳生活用品(中国)有限公司强大的技术管理与销售策略来赢得利润，妈咪宝贝具有信誉度高，价格实惠的优势。http://jiameng.qudao.com/project/31885.html 致力于企业的发展、员工的幸福和承担社会的责任三者一元化的推进”。1974年尤妮佳就提出企业和社会共同发展的企业宗旨，并将此设定为公司的经营指针。1999年就员工应具备的共通的价值观以及在此基础上的行动原则发表了““信念和誓言”和企业行动原则”、““五大精神”和员工行动原则”，通过明文化实现价值观的统一。2004年又将行动原则结合具体的事例制定了“行为宗旨”，对员工进行教育渗透。 公司宗旨 1、始终为市场和消费者提供创新的商品和服务。 2、致力于企业的发展、员工的幸福和承担社会的责任三者一元化的推进。 3、在独立自主的基础上，发扬五大企业精神，以诚实和协作为主旨，限度地发挥全体员工的合力。 “信念和誓言”和企业行动原则 对消费者的誓言我们要竭尽全力不断奉献，争取您的支持。对股东的誓言我们要做到行业创新的利益还原。对客户的誓言我们本着公平且公正的原则，与客户共同发展。对员工的誓言我们给予每位员工自信和自豪，旨在实现员工及其家人的幸福。对社会的誓言我们通过所有的企业活动，为参与者全体以及全社会的物质及精神的满足做出贡献。 “我们的五大精神 ”和员工行动原则 创造与革新 我们尊重对社会的新价值创造并保持不断变革求新的精神。 主人翁精神 我们继承创业者的精神，为实现经营目标，致力于在全公司范围内发现并解决问题。 挑战精神 我们要有不怕失败，挑战很限的信念，并以积很的姿态不断提高自身能力。 行业实力品牌精神 我们应明确组织前进的方向，成为能够以自己的影响力带动别人工作的行业实力品牌。 公平竞争精神 我们要本着尊重人的精神以及高尚的伦理观，以公正的态度来开展企业活动。 尤妮佳集团的行为宗旨 为了让“公司宗旨 ”、“行动原则 ”更好地得以实践，我们制定了行为宗旨。作为员工日常工作的判断依据和行动基准。 1961年在日本的爱媛县川之江市（现在的四国中央市）尤妮佳诞生了。当时的资本金仅300万日元 员工仅24名。而现在集团已拥有员工6000名以上，同时事业活动也已经走出日本本土，以亚洲为中心向中东 欧洲等国内外各地扩大。 在这样的变迁中，尤妮佳将创业初始 传承下来的企业文化、精神”3个DNA”不断的培养壮大。“3个DNA”是支撑尤妮佳经营活动的企业价值观，是上到经营层下到每位员工共同的价值观。 只有坚持不懈地奉献才能实现No。1始终为消费者提供满意的商品和服务，坚持不懈地奉献实现No。1。另外，不断创造前所未有的另消费者满意的商品和服务，是No。1的的责任和任务。为此，有必要集合全体员工的智慧和行动力并且坚持不懈的努力。变化价值论只有不断变化才能创造新的价值。自发的积很的改变完成自身的成长进步，从而提升业绩成果。华到能够创造价值的水平。原因自我论原因和责任均在自己自身。总是虚心地听取别人的意见，当问题发生时要先从自自身能力着手寻求自身的原因，不要将责任转嫁他人。1、有真诚而长远的合作态度，在区域内具有一定的渠道影响力;2、熟悉孕婴童市场，拥有较丰富的产品资源，在区域内拥有较丰富的渠道资源；3、有比较专职营销队伍负责渠道拓展，化实现渠道铺设；4、能充分挖掘自身及渠道各种资源进行充分的宣传推广工作；5、能严格执行我方所制定的各项政策。