培训项目培训特点职称考试类考试培训:职称经济师、职称英语考试教材出版单位、掌握手考试变动信息职业资格鉴定类考试:人力资源管理师、劳动关系管理员考试教材出版单位、权威师资团队、高通过率人力资源公开课类:劳动争议、劳务派遣、劳动关系等人社部、教材编委、导师组成的很强师资团队岗位能力提升类培训:劳动争议预防调节师、员工关系管理师实操与理论相结合,很高通过率企业内部培训项目:根据企业自身特点和需求定制相关内容专职策划团队、定制切合企业特点的培训内容
1、投资咨询:投资者以电话、传真、网上留言等方式向总部专业的投资顾问咨询相关合作事项,索取有关资料。 2、实地考察:投资者到总部所在地进行项目考察,并与总部工作人员进行业务交流。 3、资格审核:总部对投资者进行审核。确认投资者的合作资格。 4、签订合同:双方确认考察结果无争议,正式签订合同。 5、缴纳费用:投资者按所选择的投资类型向总部交纳相关的费用。 6、总部培训:总部安排投资者进行技术培训,培训合格后颁发授权铜牌。 7、店面装修:总部为加盟者提供装修指导,与设计指导。 8、开业:总部持续关注加盟者的经营情况,并给予经营指导与帮助。