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我们的人才观：用创新人才 尊重知识，重视人才。企业对人才保持的渴望，给予充分的发展空间，让合适的人在合适的位置，但同时强调人才对企业的忠心与合作。 我们的品牌观：树创新品牌 创品牌，长志气。企业以振兴软件产业为已任，致力创造出自己的品牌，树立*的一面旗帜，增强的自尊心与自豪感。创新市场潮流，引导消费观念。企业切入市场变化需求，执着于潮流产品的研制开发，并以的品牌引导企业的现代管理观念。 我们的服务观：供创新服务 至诚守信，服务大众。企业同样视信誉为生命，把服务当成一种不渝的习惯，通过自己的行动为谋划，为企业造福。 崇高售前、售中服务，做到售后“少维护”。企业以追求卓越品质的精神，提升服务质量，努力把少缺陷产品及时交给用户。 我们的效益观：创创新效益 发展才是硬道理。企业强调创收是发展的基础，积很追求合理的利润；但不以牺牲所有资源为代价，倡导立足长远利益，热爱自身环境，建设现代物质文明和精神文明。 效益是管理目标。企业把知识科学融入管理之中，借助科技力量提高企业的管理质量，加速管理向效益转换。 我们的企业观：办创新企业 企业乃社会的细胞，实干安邦是企业的神圣使命，而企业的生存，发展则有赖于良性的社会大环境。 企业是一个严谨的动态组织，活力来源于有序、挑战和创新，拒一切混沌、陈腐与落后，做永远的创业者 很赢产品在各省市范围内采用核心代理制，地级市只发展一家很赢产品的核心代理,很赢全面启动国内管理软件仅有的合作模式来保护代理商的利益。 很赢公司在发展渠道过程，先注重的是合作伙伴的权益，支持她们可以从产品销售中**。让合作伙伴有利可。 其次，帮助渠道解决销售、客户关系维护等方面的具体问题，同时通过与代理商的交流沟通，使自己的观点、见解能被代理商认可并从中获益，从而产生思想上的"助力"。帮助代理商管理公司，使代理商与很赢科技合作得更流畅。 很赢公司在关注销售的同时，也能真正关心自己的合作伙伴，理解它们的情绪，尊重它们的想法，与代理商成为朋友。 很赢公司在渠道管理上强调**要有规范严格的制度作为渠道的根本运行框架。只有严格的制度标准才能保护我们合作伙伴的利益，保持良好的市场运作环境。 很赢公司的企业价值观就是以这个企业成就一帮人，以一帮志同道合的朋友来成就很赢。没有合作伙伴就不会有很赢。很赢公司将全力以赴的做好软件产品为合作伙伴服务。
我们的人才观：用创新人才 尊重知识，重视人才。企业对人才保持的渴望，给予充分的发展空间，让合适的人在合适的位置，但同时强调人才对企业的忠心与合作。 我们的品牌观：树创新品牌 创品牌，长志气。企业以振兴软件产业为已任，致力创造出自己的品牌，树立*的一面旗帜，增强的自尊心与自豪感。创新市场潮流，引导消费观念。企业切入市场变化需求，执着于潮流产品的研制开发，并以的品牌引导企业的现代管理观念。 我们的服务观：供创新服务 至诚守信，服务大众。企业同样视信誉为生命，把服务当成一种不渝的习惯，通过自己的行动为谋划，为企业造福。 崇高售前、售中服务，做到售后“少维护”。企业以追求卓越品质的精神，提升服务质量，
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1、投资咨询：投资者以电话、传真、网上留言等方式向总部专业的投资顾问咨询相关合作事项，索取有关资料。 2、实地考察：投资者到总部所在地进行项目考察，并与总部工作人员进行业务交流。 3、资格审核：总部对投资者进行审核。确认投资者的合作资格。 4、签订合同：双方确认考察结果无争议，正式签订合同。 5、缴纳费用：投资者按所选择的投资类型向总部交纳相关的费用。 6、总部培训：总部安排投资者进行技术培训，培训合格后颁发授权铜牌。 7、店面装修：总部为加盟者提供装修指导，与设计指导。 8、开业：总部持续关注加盟者的经营情况，并给予经营指导与帮助。
