煤矿专门设计虹膜考勤机随着煤矿事业的不断发展,煤矿越来越需要高明的安全信息化设备保驾护航。而准确的考勤数据既对核算酬劳、统筹控制等方面起到重要作用,也是安全生产的一个重要保护因素。一般的识别设备已经日益不能满足煤矿的安全需要,如打卡:卡容易丢失而且替代打卡现象严重,造成数据与事实严重不符。指纹:矿工指纹磨损厉害、识别率降低。而人脸识别:精度相对比较差,特别是出井的脸上有煤灰的矿工识别率很差。完全不适合煤矿需要。LS-800联网型矿用立式虹膜考勤机主要用在煤矿等矿山行业,能为企业规范考勤管理,降低工资成本,创造效益。一、产品本身优势如下:1.立式柜机,样式美观大方。特殊定制,能适应煤矿恶劣的环境。2.虹膜识别速度快,一般在少点三秒左右,一台设备支持人数多可以到五万人。3.使用方便可靠,操作简单,插上电源就可使用,使用寿命长。4.接到局域网就可以在人力资源室或是矿长办公室随时调出考勤数据,随时掌握。5.设备可以与led大屏相连,随时显示各部门当前井下人数。可与人员定位系统,工薪管理人事系统,矿灯架管理,闸机通道等实现无缝对接,加强安全管理,工薪管理等。6.识别精度高,具有先吃螃蟹性,可以准确提供下井确切人数及身份,为煤矿日常考勤,事后快速处理事故责任,提供有效依据。7.每台设备既可以用来做登记设备,又可以做识别设备,满足矿方的多种需要。8.系统班次设置灵活,提供强大的考勤数据库管理,自动生成当日、当月生成日报表和月报表。通过在几十个煤矿实施打磨,系统考勤软件非常适合煤矿需求。我们还可以为各个煤矿做定制化的进一步开发。9.系统自己检测井下很时人员,发起警报,降低安全隐患。二、对比指纹识别,人脸识别,IC/ID卡的优势如下:指纹识别:的缺点,矿工因常年劳作指纹会有磨损,不容易识别,经常有矿工按指纹半天按不上,影响工作和心情,不利于考勤的规范管理。人脸识别:矿工出井后脸上有煤灰,容易出现黑脸,用人脸就没法识别了。IC/ID卡:无法杜替打卡考勤,一人可以代替多人打卡。虹膜识别具有先吃螃蟹性,是活体生物识别技术,无法代替别人考勤,而且不受工作时间环境和年龄影响,人出生1岁半后就稳定下来,除非经历重大眼科手术都不会改变,是矿用考勤的发展趋势,支持考勤制度的公平性。三、系统主要组成虹膜识别考勤系统由虹膜识别立式考勤机、虹膜识别软件、人员考勤系统软件和其它附加设备组成1、虹膜识别立式考勤机由虹膜采集设备、虹膜识别处理设备、显示器、键盘、音箱等部件组成。2、虹膜识别软件系统由虹膜采集软件和虹膜识别处理软件组成3、人员考勤系统软件4、其它附加设备,如交换机,ups电源,服务器等四、实现功能1、采集虹膜信息:实现虹膜注册、验证,人员基本信息录入。2、通过虹膜识别,记录井下人员进出矿井及各处门禁进出人员信息。3、当井下工作人员很出额定工作时间(可依实际情况确定工作时间)系统自动发出事故嫌疑报警信号。4、强制瓦检员,巡检员,安检员、绞车工、电工等重要人员的到岗,以便及时发现安全隐患,减少事故发生率。5、对井下重要、危险场所如井下水泵房、主配电室等特殊场所的值班人员进行考核。6、矿工酒后入井因为无法得到虹膜考勤系统的确认,从而无法入井,减少事故发生。
1、投资咨询:投资者以电话、传真、网上留言等方式向总部专业的投资顾问咨询相关合作事项,索取有关资料。 2、实地考察:投资者到总部所在地进行项目考察,并与总部工作人员进行业务交流。 3、资格审核:总部对投资者进行审核。确认投资者的合作资格。 4、签订合同:双方确认考察结果无争议,正式签订合同。 5、缴纳费用:投资者按所选择的投资类型向总部交纳相关的费用。 6、总部培训:总部安排投资者进行技术培训,培训合格后颁发授权铜牌。 7、店面装修:总部为加盟者提供装修指导,与设计指导。 8、开业:总部持续关注加盟者的经营情况,并给予经营指导与帮助。