德国时尚品牌BENBO于2001年进入亚太地区,并于2002年在中国区域开设间品牌专卖店。 2004年,为了更好地发展BENBO品牌在亚太地区的业务,香港金信兴集团成立了广东宾宝服饰有限公司,全面负责BENBO品牌在中国区域的发展,并执行宾宝个三年计划:“基础年计划”。 在BENBO“基础建设年”期间,制定了“共同经营,**共享”的合作模式,并通过优化产品结构,提升企业内在竞争力来打造强势品牌。凭借诚信经营、品质支持、专职服务、高度社会责任感赢得了市场上良好的口碑。公司用了三年时间完成了在各省市的基础布局,将业务网络延伸到各省市近30个省,发展加盟店近300家,成为在各省市颇具影响力的强势品牌之一。 宾宝公司先后与意大利蕾拜尔设计集团、台湾JP服装设计公司携手合作,共同开发BENBO男女系列服饰,在产品风格的前瞻性、时尚性上支持了与国内外潮流接轨。 2007年底,国内外风险投资机构IDGVC与宾宝结成战略联盟,为宾宝的强劲发展奠定了更加牢固的资金后盾。 广东宾宝服饰有限公司下设宾宝广州营销中心和汕头、成都、深圳、武汉,上海等分公司、并在北京、沈阳、西安等多个城市设立了办事处。 广东宾宝服饰有限公司汇集眼光很前、管理卓越的团队精英,全力打造BENBO核心竞争力,努力实现BENBO“做国内外创新企业,创国内外”的战略目标![SIZE=2]宾宝服饰董事长佘旭锦:我的心路历程[/SIZE] 刘邦曾与臣下说:运筹于帷幄之中,决胜于千里之外。人的这一生都想成就一番事业,但没有谋划的人生**不清晰,没有愿景,也没有为之奋斗的乐趣。众智必成城,如若志不大,何以佐乾坤? ——佘旭锦 与佘总的聊天开门见山,创业的历程是艰辛而令人难忘的,听着佘总的娓娓道来,在这里我变成了一个安静的倾听者`````` 1984年我在香港读服装设计,毕业后进入一家美资制衣公司工作,从见习管理人员一步步做到公司的CEO,在“学习”了整整十年后,怀揣着积累的资金开始做服装代理,创办了香港金信兴集团,并相继拿下猛龙(LAWMAN)、马狮龙(MACHELLENE)、佛罗伦(FORNARI)、掂(THEME)、班尼路(BALENO)、佐丹奴(GIORDANO)、堡狮龙(BOSSINI)、艾斯普利特(ESPRIT)、G2000、U2等品牌的代理,多时运作16个品牌。很多人觉得是个效果,但对于我来说只是多了一些经历而已,而且这一切才刚刚开始。 2002年我去了趟欧洲做调研,也许是缘分吧,我买下了德国BENBO的代理权,所以有了今天的宾宝服饰,宾宝很快在国内开设间品牌专卖店,2004年,广东宾宝服饰有限公司成立,负责Benbo品牌在中国区域的产品研发、生产、市场拓展及品牌推广。从购买到运作,我只用了很短的时间,因为成功的企业家从不依靠空谈来实现心中所想,我只相信行动的力量,我对这个品牌有很大的信心。 我的梦想之一就是让宾宝朝着国内外化大公司的方向成迈进。为此,这些年来我努力打造一个有创新力、信用力、文化力和修复力的管理系统,这个系统是依靠制度和团队来支撑的,而我将在系统中逐渐弱化我个人的作用。回望过去,我这辈子就是要做好这一件事,我的理念只有一个字——“赢”。赢这个字虽土,但它足以表明服装业竞争的残酷性,赢字头上一个“亡”,不赢则亡。文化是赢的根、团队是赢的本、能力是赢的枝、品牌是赢的叶、**是赢的果。赢终才会是一种自然的结果。面对今年市场不景气,宏观调控政策收紧,美元贬值,人民币升值等因素,团队管理更是我们尖锐不摧的堡垒。刘邦曾与臣下说:运筹于帷幄之中,决胜于千里之外。人的这一生都想成就一番事业,但没有谋划的人生**不清晰,没有愿景,也没有为之奋斗的乐趣。众智必成城,如若志不大,何以佐乾坤? 佘总运筹帷幄的霸气让人折服!谈到如今宾宝的企业管理方法,有着自己见解的佘总也是毫无保留。 我对各方面工作的指导时间比以往稍有减少。总部的高层管理人员多是跟随我多年的老员工,忠诚敬业;还有部分管理人员具有丰富的职业生涯经验,专职效果。我认为,一家上了轨道、正常运转的公司,每个员工都清晰工作方向,懂得为企业创造效益。就算行业实力品牌不在公司的时候,一个的员工永远不会缺乏主动工作的精神,永远都会保持自动自发的精神,他们懂得为自己负责,更懂得为公司负责。一个发展中的企业非常需要敢于承担责任的管理者,而一个发展壮大稳定了的企业更需要能够承担责任的管理者。在BENBO蓬勃发展的同时,为员工创造了更大的发展空间和更多的发展机会,希望宾宝人在促进公司迅速发展的进程中实现自己的人生价值,为自己攀登上个人职业生涯的高峰。共同赢取更加长远的未来。 采访虽然结束,却带给我更胜一筹的思考,这是一个得消费者得天下的时代,只有当参与者对你的内容感兴趣,从情感上接受你,并且愿意做出回应,互动才会真正奏效,宾宝BENBO不仅仅是消费者追赶的一种时尚,更重要的是他有切实可见的未来,拭目以待吧!qudao
1、投资咨询:投资者以电话、传真、网上留言等方式向总部专业的投资顾问咨询相关合作事项,索取有关资料。 2、实地考察:投资者到总部所在地进行项目考察,并与总部工作人员进行业务交流。 3、资格审核:总部对投资者进行审核。确认投资者的合作资格。 4、签订合同:双方确认考察结果无争议,正式签订合同。 5、缴纳费用:投资者按所选择的投资类型向总部交纳相关的费用。 6、总部培训:总部安排投资者进行技术培训,培训合格后颁发授权铜牌。 7、店面装修:总部为加盟者提供装修指导,与设计指导。 8、开业:总部持续关注加盟者的经营情况,并给予经营指导与帮助。