北京市蓝圣基教育科技有限责任公司，是一家专做0--6岁的儿童早期教育机构。我们联合了国内外教育机构——台湾幼教集团 、北京师范大学、*女子学院、北京**教育研究中心，美国妙事多音乐花园、奥福音乐家协会等数十位国内外一线早教导师历时数年的研究，于2006年将一套适应于中国本土化0--6岁的早教体系问世，在2006年一经推向市场后，凭借着雄厚的科研实力，强大的导师团队，受到了社会各界的好评和关注。 我们以大脑神经科学的前沿研究成果为基石，以婴幼儿身心发展规律为方向，使之更加符合婴幼儿成长发育规律。我们开发出的课程有亲子课程，蒙氏课程，妙事多音乐花园课程，奥尔夫音乐课程，亲子阅读，亲子美劳等各类课程。蓝圣基的早期教育方案致力于全方位的培养婴幼儿的健全人格，五大能区、五大领域的发展，以及开发婴幼儿的八大智能等。我们始终把教学研究放在位，坚信只有以教学为核心，以爱为基础，才能让圣洁的你和我们共筑蔚蓝色的梦！2009年，为了扩大企业文化影响，更是为了让更多的宝宝可以接受早期的好教育。现向各省市推广课程加盟和品牌加盟。在中国，儿童的早期教育是一个待开发的朝阳产业，希望您在了解更多的早教理论后可以与我们取得联系，让我们可以携起手来为更多的宝宝创造美好的明天！ 二十一世纪公司竞争非常重要的就是人才竞争，蓝圣基始终把人才放在位。蓝圣基每一位员工都是业界非常的人才，重视人才是蓝圣基始终坚持的经营方针。 早教行业发展历史短，缺乏专职的经营管理人才，许多早教品牌做不大，人才是瓶颈。中国有些早教品牌抓住了先发优势快速发展起来，但不出几年就显势甚至前线萎靡，遗憾之处便在于缺乏专职的管理人才与教育人才。 蓝圣基在教研与管理领域凝聚了中国更高水平的导师团队，使蓝圣基独树一帜，成为行业中专职管理的品牌。我们联合了国内外教育机构——台湾幼教集团 、北京师范大学、*女子学院、北京**教育研究中心，美国妙事多音乐花园、奥福音乐家协会等数十位国内外一线早教导师历时数年的研究，编写出一套适合中国儿童的早期教案，凭借着雄厚的科研实力，强大的导师团队，受到了社会各界的好评和关注。 除此之外我们还拥有一批专职的品牌管理、教研培训、产品开发、客服服务、市场营销、下园指导与网站管理的中青年结合的专职管理人员。而且蓝圣基还建立了机场人力资源的保护，已建立完整的幼师资源合作院校、员工职业培训中心、岗钱实习基地等员工输出系统，而且建立了适合本行业的人力资源管理系统。早教是个新兴的行业，蓝圣基重视团队的培养，形成了一个“学习型”与“事业型”的团队。我们坚信，只有精心打造的团队，才能创造精心打造的品牌。 蓝圣基儿童早期教育机构，拥有一支高标准、高素质的师资队伍。他们是：专职的团队——研发能力强、基本功扎实、教学经验丰富。爱心的团队——爱自己的孩子是天性，爱别人的孩子是神圣的美德！活力的团队——大手拉小手，我们一起走！挑战的团队——我们用每一秒钟挑战自我！和谐的团队——和谐凝聚力量，力量创造奇迹！ 关于更详细的加盟信息，我们会在一周内与您取得联系。谢谢您的关注！祝贵园发展一切顺利，宝宝健康成长！qudao
北京市蓝圣基教育科技有限责任公司，是一家专做0--6岁的儿童早期教育机构。我们联合了国内外教育机构——台湾幼教集团 、北京师范大学、*女子学院、北京**教育研究中心，美国妙事多音乐花园、奥福音乐家协会等数十位国内外一线早教导师历时数年的研究，于2006年将一套适应于中国本土化0--6岁的早教体系问世，在2006年一经推向市场后，凭借着雄厚的科研实力，强大的导师团队，受到了社会各界的好评和关注。 我们以大脑神经科学的前沿研究成果为基石，以婴幼儿身心发展规律为方向，使之更加符合婴幼儿成长发育规律。我们开发出的课程有亲子课程，蒙氏课程，妙事多音乐花园课程，奥尔夫音乐课程，亲子阅读，亲子
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1、投资咨询：投资者以电话、传真、网上留言等方式向总部专业的投资顾问咨询相关合作事项，索取有关资料。 2、实地考察：投资者到总部所在地进行项目考察，并与总部工作人员进行业务交流。 3、资格审核：总部对投资者进行审核。确认投资者的合作资格。 4、签订合同：双方确认考察结果无争议，正式签订合同。 5、缴纳费用：投资者按所选择的投资类型向总部交纳相关的费用。 6、总部培训：总部安排投资者进行技术培训，培训合格后颁发授权铜牌。 7、店面装修：总部为加盟者提供装修指导，与设计指导。 8、开业：总部持续关注加盟者的经营情况，并给予经营指导与帮助。
