古贝发艺商机项目

2007年，注定是寄予很多人希望的一年。在我们翘以盼的日子里，古贝发艺已不知不觉走过了第六个年头，而今天，我们重新打造的东四总店，以崭新的形象继续创新在行业旗舰的前沿。在这纷乱的行业内，曾有人断言：任何一家美发沙龙都会在五年内走向低谷，不论他当年多么辉煌。我们相信，对于传统意义上的美发沙龙这的确是该思考的问题。而在古贝，这句“咒语”的魔力早已荡然无存。在古贝发艺的每一个人都能感受到那种能突破自己，把不可能变成可能的巨大力量。这股力量促使着我们在专职服务领域不断革新，创造了一个又一个奇迹……熟悉古贝发艺的老朋友都还记得原来那古朴质感的充满中国传统特色的沙龙风格，尤其是屹立在东四，这条具有几百年商业文化古街一侧的朱红大门。以至于一度成为了古贝发艺的标志之一。而这次改变，我们并没有停留在以往的成绩上沾沾自喜，时尚、简约、具有国内外化的装修风格替换了区域性的审美标准，却把中国人引以为傲的传统文化浓缩成元素溶入到现代的生活中，这难道不是又一次升华么？随着美发市场竞争的日趋激烈，进一步规范发展的需求迅速展开，北京古贝发艺企业管理连锁有限公司在2006年成立了。时至今日，北京古贝发艺企业管理连锁有限公司依托直营店的口碑和良好业绩，以其清晰的战略目标和经营模式已经在业内得到了大家的广泛认可与赞誉。公司在总经理赵锋先生的带领下，吸收了很多社会精英，组织起了以直营、加盟和教学为主的三大发展空间。经过全体同仁的不断努力，公司的业务不断扩大。2007年初，公司决定，以300万元人民币从新打造古贝发艺东四旗舰店。经过5个月的筹备，东四店终于在众人的期待中重张开业了。经过这次改造，古贝发艺进一步确定了在美发行业的行业实力品牌地位，同时也终将直营店定位在了精心打造品牌。在古贝发艺旗下，已经成功经营了三家加盟店，我们通过专职的市场分析，总结了成功的经验与失败的教训，摸索出一套具有古贝特色的经营模式。然后按照加盟商的意愿制定出专属方案、全套流程和支持保护系统。为了支持古贝发艺的高品质，我们在直营店和加盟店全线使用了巴黎欧莱雅和巴黎卡诗的产品。而东四总店更成为了巴黎欧莱雅的旗舰店和巴黎卡诗的概念店，这在北京还是家。我们在旗舰店的二层设置了巴黎卡诗的护理房间，在这里我们有经验丰富的，经过欧莱雅公司认证的护理技师，客人可以享受到专职级的个人头皮和头发护理方案和服务流程。 企业使命：创新美发新时尚；经营理念：以美发为本，以服务为体，以艺术为魂，永远追求的美发艺术；经营定位：成为中国美发界前沿、、商品味的象征；企业口号：让生活充满自信；艺术价值观：每一次服务都是艺术的升华；职业价值观：忠诚、专职；成功价值观：社会责任、客户利益、团队荣誉。以美发为本，以服务为体，以艺术为魂，永远追求的美发艺术。古贝发艺是北京一家从事美发研究教学、经营管理、咨询策划的美发连锁公司。是由赵锋先生携国内外美发精英在2001年创立于北京。本着“创立中国原创美发团体，与国内外美发机构同步”为理念，并融合了沙宣、标榜、日韩技术及TONY&GUY等发艺精华，结合了本国的文化特性，以实用为宗旨，活跃在中国的美发舞台之上。古贝发艺之所以在短短６年内发展成一家美发机构，是与古贝良好的培训机制和科学的管理分不开的。我们分析整个行业的现状和走势，针对培训市场混乱的状况制定了一套科学，实用的教学课程。古贝剪法的先驱是由沙宣、托尼盖、标榜３大剪发为基础，并根据中国人的发质及的审美观演变而来的组合剪法。打造有型、质感、有神的飘逸发型。从而在京城独树一帜。随着客人对发型要求的不断提高，并满足广大消费者的需求，更要求发型师在剪发方面必须接受科学的三维立体剪发课程，所以课程既是为了帮助你探索有效的剪发技术，并且在分区和组合方面为你打开新的创意思路。古贝培训承诺给大家一个专职、实用、经济的课程。支持每位学员无论在理论知识，还是专职技能方面都有一个大幅度的提升。使中国的美发技术早日与国内外接轨。二、领取并填写加盟申请表，呈交各种证件复印件，签订合同，交付加盟金 请您仔细的填写加盟申请表，附上您的身份证复印件和营业执照复印件（已有店面者），并按照您所在区域和您本人的实际情况，由古贝发艺给出参考意见。 通过双方沟通达成一致后签订加盟合同并交付加盟金。 三、古贝发艺针对本合同的全程营销管理团队成立，选址小组进驻合同区域开始选址考察，市场调查，市场定位 古贝发艺针对您所签订协议地区的具体情况，组成由总经办、市场中心、财务中心、技术中心、HR中心协同作战的专职全程无忧营销管理团队为您展开专职服务。 合同签订后，营销管理团如期到达您所签订的合同的区域为您展开专职选址工作，我们的选址流程拥有十七种专职市场测试方法，支持您的店选在当地合适的位置，为您的发展打下良好基础。 ◇加盟店址的选择标准 好的店址商圈分布合理，目标顾客经常光顾，生意自然越做越兴旺，加盟商在选址的同时，必需考虑租金这一因素，租金高低的合理程度是根据商圈分布、交通条件、周边环境、目标顾客习惯等综合因素决定的。 ◇加盟店选址分析 客流量大的街道（闹中取静） 客源广泛，满足目标顾客的需要； 中、大型住宅区（重点都说） 方便就近的消费者需要，客源稳定，可支持店铺的稳定发展。 四、在公司的整体风格要求下，装修按总部的VI系统监理沙龙装修和风格布置 选址工作完成确定后，公司提供店面资料，详细装修图纸，装修根据公司直营店整体的VI系统进行装修与布置监理，以支持整个加盟系统的整体性。 若需公司工程队负责承接装修工程，需收取15%管理费用。 五、店址选定后，加盟者应及时为本店办理各种营业手续和税务登记。 六、HR中心、技术中心开始在合同区域招聘并培训美发师和助理 在加盟店装修的同时，公司培训部开始为本店招聘美发师和助理。并为美发师和助理进行完善的古贝发艺文化、技术手法、产品、仪器、顾客心理、销售技巧、沟通技巧、行业知识、促销管理等一系列培训，支持我们直营店的员工素质是的。 七、产品中心根据市场调研，为本店设置产品供货单 在充分的市场调研的基础上，产品中心为本店设计供货项目及数量，并作相关产品的使用说明。 八、产品中心开始为本店配置产品、调试仪器设备 九、市场中心部根据本地市场调研，策划具体的开业庆典和开业促销 策市场中心必须根据具体市场调研拿出切实可行的开业庆典方案和开业促销方案。支持本店的开业在当地造成一定的影响，并用开业促销的时机为本店纳入批客源。 十、所有人员、产品、设备到位，店务管理部全面整合所有准备工作，进行开业前整体演练。 店面装修布置完毕，产品设备人员到位，公司总部开始进行全面整合，将所有的营业流程、规章制度进行实战演练，直到支持服务熟练圆满。 公司总部的另一重要任务是负责将店长训练成的一线管理人员。 十一、开业前宣传造势 开业确定具体时间后，市场中心开始根据既定计划，在区域内为本店的开业进行个性化宣传。达到一定的轰动效果。 十二、开业庆典，开业促销古贝加盟保护系统 １．人员保护：古贝发艺拥有宠大的人力资源库，其中发型师平均五年以上工作经验,助理师平均二年以上工作经验，充分支持连锁店的人力资源供应，让连锁店不愁人员。同时总部人力资源中心将定期招聘员工，为员工提供基础通用技能培训，协调各店人力资源配置，为员工做职业生涯规划，稳定人员流动率。 ２．技术保护：古贝发艺技术中心拥有专职的美容美发技术研发团队，为连锁店提供助理、技师、美发师技能培训，其中包括的沙宣、汤尼盖、日韩、ODDS等众多流行派别的老师亲自授课，支持服务项目和服务技能的出众地位，为客户提供好的美发服务，提升客户回头率。 ３．营销保护：古贝发艺总部下设市场中心，拥有专职的营销企划人员为连锁店量身制定适合于该店的营销策划方案。打破传统的折扣竞价促销方式，为连锁店提供经典的促销活动以及市场推动方案。从根本上解决连锁店的营销问题，使连锁店的业绩倍增。 ４．产品保护：古贝发艺与国内外美发产品商合作，为加盟店提供国内外水准的产品保护。总部产品中心将会根据连锁店的消费水准制定产品配货方案，减少连锁店的产品投资风险，为连锁店提供稳定的供货服务。 ５．品牌保护：古贝发艺是美容美发行业品牌，曾多次获得行业嘉奖，长期与**，北京电视台等多家电视台合作，并在众多网站、电视台,、电台、杂志上长期投放广告，让连锁店享受强有力的品牌支持，让消费者更放心的到每个古贝发艺的加盟店去消费。 ６．培训保护：古贝发艺拥有专职的美容美发培训机构，长期为连锁店提供各类培训，支持连锁店技术管理永不落伍。 ７．服务保护：古贝发艺不仅注重现场的美发服务，同时更注重老客户的跟踪服务，总部客服中心将定期跟踪回访老客户，为客户制作服务档案，挖掘客户的潜在需求，提升单店的业绩。 ８．人员保护：古贝发艺将直接派遣两名专职管理人员到各连锁店参与经营管理，支持公司形象、服务流程、服务品质、产品管理、财务管理的整体与稳定。 ９．战略保护：古贝发艺总经办将联合专职咨询导师、财务导师、市场营销导师、经营策略导师，为公司提供良好的发展战略规划，让连锁店不用担心社会的复杂变化，在市场中永远占有一席之地。 10．股份保护：古贝发艺向连锁店提供专职的科学的股份合作计划以及方案，让连锁店减少投资风险，人员流失类风险，产品成本风险，经营管理风险，客户断流风险，服务品质风险，并扶持连锁店继续开店。加盟古贝注意事项 一、加盟优势 古贝的加盟是不从“少”开始的特许加盟。所谓“不从少开始”的特许经营，就是将一家选址科学、设施完善、人员齐备的美发沙龙交付给加盟商，无需您丝毫操心，与通常的特许经营模式不同在于：加盟者不须从少开始，避免了自行选址、开店，招募、训练及管理员工的大量繁复的工作，其中，决定在哪里开店往往是成功的关键。加盟者的风险会大大降低，提高了成功的机会。 古贝作为一个品牌，我们认为，现阶段在中国市场进行“不从少开始”的特许经营是一个的开始方式。它能支持加盟者尽快融入古贝标准的管理系统，共同发展。　 二、申请加盟资格　 我们希望您是真正渴求发展的有实力的投资者和经营者；　 认同古贝的企业文化和事业发展方向，有共同发展的思路和决心； 严格执行并适应古贝效果整体的经营方式和规章制度，自觉维护企业形象； 有企业家的精神； 在相关的行业中有很好的企业管理经验； 愿意从事服美发业的经营管理； 愿意处理每天的日常经营事宜； 没有犯罪及破产的记录，合法各种经营手续和资格； 有为了事业迁移到其它城市的意愿； 与古贝的所有品牌没有利益冲突。三、长期合作关系　 这是一个长期的合作关系，连锁加盟协议的期限至少为三年。未来的特许经营商必须自愿地从事古贝特许经营三年以上。 四、投资经费要求　 每个加盟商初始投资是不同的，每个沙龙的购入费将至少在50-80万人民币左右（包括沙龙所有的装修、设备、腰包不瘦、租约及员工，但不包括不动产的购买）。特许经营商可以自行安排融资。但是，我们的特许加盟商在该项目中投入的自有资金的比例不少于60%。下列费用对所有的加盟商都一致：在一个特许经营店开始时须支付特许经营初始费，该费用是一次性的，同时每个加盟商在发展一家新店时，都要支付这个费用。持续经营的管理费用包括特许经营权使用费、广告分摊费用、培训费用、管理人员费用。这些费率和费用是在现行的基础上制定的，在加盟营合同签定之后三年内保持不变。 五、加盟地点选择 根据古贝在中国整体发展的需求，我们挑选出已有的店面提供给具有加盟资格的加盟申请者选择。 我们会有专职人士帮您选择。从店铺面积、朝向、采光，到附近商圈环境、消费档次，人流量……我们帮助您。毕竟，好的店铺环境，就是成功的一半。甚至，该如何找到性价比的店铺，目前我们主要在国内中小城市提供一定的加盟机会，与我们所有标准的特许经营协议一样，所有的特许经营者都不享有区域性的和商圈的专有权。 六、加盟前后培训　 培训是成功的关键因素，成功的候选人在经营沙龙前将被要求参加一个内容广泛的培训项目，培训使加盟者有效掌握经营一家成功店面需要了解的服务流程及管理细则。 加盟商接手店面后，还要安排长期的管理实习。在培训过程中，未来的加盟商将承担自己的费用（交通费用、生活费用）。 加盟店开业后，店内各岗位的员工需要根据总部的安排，参加相关培训课程的学习，交通费、生活费自理。　 七、双方承诺　 对双方来讲这都是一项很大的投入，在得到我们的特许经营机会之前，您必须清楚，这对双方来说都是很大的承诺，这一点非常重要。您所投入的资本是实质性的，并且存在风险。在开始之前，我们希望您去寻求一些独立的金融指导。 同样，对本公司来说，这也是一项至少三年的长期业务伙伴关系。正因为如此，我们只有在对您的组织机构、金融状况和项目计划完全满意的情况下，才会开始合作。