华致酒行华致酒行隶属于华泽集团华致酒业,是中国专职的核心酒品连锁专营店,在各省市大中城市拥有200多家专卖店。华致酒行的营运宗旨是“专职、品质、支持”:专职--华致酒业拥有一支的酒类专职团队,其中包括白酒评委、法国酿酒师等酒类导师,他们从专职的角度为酒行选择的产品; 品质--品质是华致酒行主要的经营理念之一,专职严谨的质量把关让消费者时刻放心;支持--酒行所有产品都是从厂家直接进货,各省市统一配送,在产品原有防伪基础上再增加华致酒行防伪标识,为消费者提供可靠的支持。酒行代理产品主要有**10年-60年陈酿年份酒、古越龙山30、40、50年陈酿年份酒、金六福经典08、香格里拉系列葡萄酒、法国雷狄城堡红酒、裕寿堂系列精心打造保健品、福酒中国红以及拉弗格纯麦威士忌等国内外精心打造酒品。 企业文化诚信诚信是企业之本。华泽集团从开创金六福品牌,在市场实践中逐步壮大成长,每前进的一步,都带着市场真实的印迹。华泽每一个品牌的壮大,都有着对市场切实的尊重,也有对市场有力的掌控,在这样的过程中,诚信乃是支撑华泽集团的中心巨柱。每一个合同的执行,每一次承诺的兑现,华泽集团向来言出必践。一个大企业,没有诚信文化的支撑,只能是一个投机的企业,也就只能是一个短期的企业。速度速度是企业壮大的支持。一年一个品牌,这是华泽的“无意”之举,却是“必然”之果。对于一个提倡责任心的企业而言,快速实施自己的想法是对企业责任心的表现。十年,正是一个企业锐气十足的时代,华泽集团面对为传统的中国白酒行业,需要的是刷新的勇气和培养刷新的能力,在这个传统又变幻的行业里,华泽人别无选择,唯有以速度取胜,快速反应,快速实施。在别人没想到的时候,快一点;在别人想到以后,好一点。--这正是华泽人的鞭策之道。出众出众是企业的奋斗目标。华泽集团在细分市场的细致政策下,一直强调自己的系列酒在各区域市场做到的目标。这是一个简单的两个字,却是艰难的高峰。中国白酒群雄并立,要做到市场难上有难,然而,华泽在区域市场却一直占领着的位置--这正是“出众”这一目标的有效实施。执行力执行力是企业的原动力。好的策略与好的执行力犹如人的两条腿,必须紧随而行。一个企业,拥有的流水就是人才,而人才核心的价值,一是创新,二就是执行力。华泽集团以不计其数的营销事件证明,华泽的执行力不是口号这么简单。因为有核心价值,所以有生命力;因为有整合力,所以有竞争力;因为有对接力,所以有穿透力。而这一切,全部源于华泽人杰出的执行力。 创新创新是企业的信心之源。与**合作,金六福酒即开创了中国白酒行业的OEM形式,之后的十年里,华泽集团不断挖掘出新兴的营销及推广模式,以已之力刷新了行业的种种固有做法和观念。而“星级”概念,促销员制度的建立在白酒行业中的创立,更是为白酒品牌的推广打造开发了新的思路。快乐工作快乐工作是企业的生存理念。金六福企业传递的是福文化,在泱泱万名员工的企业内部,坚持的是一种“信念坚定、意志坚毅、循序渐进、水滴石穿”的精神,也包含有“爱企业、爱伙伴、爱产品、爱营销、爱市场、爱品牌”的大爱之道。在充满爱心的企业内部,传递的是一种快乐工作的简单氛围。快乐工作,快乐生活,再把生活的快乐之道带回工作中。在日益扩大的企业,快乐成为为有效的润滑剂。
1、投资咨询:投资者以电话、传真、网上留言等方式向总部专业的投资顾问咨询相关合作事项,索取有关资料。 2、实地考察:投资者到总部所在地进行项目考察,并与总部工作人员进行业务交流。 3、资格审核:总部对投资者进行审核。确认投资者的合作资格。 4、签订合同:双方确认考察结果无争议,正式签订合同。 5、缴纳费用:投资者按所选择的投资类型向总部交纳相关的费用。 6、总部培训:总部安排投资者进行技术培训,培训合格后颁发授权铜牌。 7、店面装修:总部为加盟者提供装修指导,与设计指导。 8、开业:总部持续关注加盟者的经营情况,并给予经营指导与帮助。