韦尔斯多夫及戴维公司简介:即使是对奢侈品不关注的人,大概也会听说过劳力士手表这个品牌的名称,的确,它在整个的手表行业的名声实在是太大,不由得人们不关注,那么这样的一个品牌是怎样诞生的呢?您知道吗?劳力士手表的发展史与它的创始人汉斯·威尔斯多夫(Hans Wilsdorf)的名字紧密相联。1881年出生在巴伐利亚一座城市里,他年轻时就涉足国际商业。开始时作养殖珍珠的生意,19岁居瑞士拉夏德芬(La Chaux-de-Fonds),为一家专门出口的钟表制造厂作代理。1905年,他创办了自己的企业,名为“韦尔斯多夫及戴维公司”(Wilsdorf and Davis),是一家主要负责销售手表的公司,但他也研发自制手表。就商务方面而言,劳力士手表一直是出于比较封闭的状态,但对于防水手表业来说,从1927年起它一直处在重量级的位置。毫无疑问“Oyster”系列是最成功的奢华型手表。 在过去的十年中,已经有几百万支这样的表被销售一空。“Datejust”、“Day-Date”、“Explorer”、 “Milgauss”、“GMT-Master”、“Yacht-Master”、“Daytona”与“Submariner”等系列,都是人们梦寐以求的产品,这些系列产品就像将现金挂在手腕上一样,充满奢华。特别是“Submariner”系列,从1953起,就作为所有专业潜水表之母,展现了历史,也许也将达到百万热销货的状态。 国际上最负盛名的瑞士人,Roger Federer,由他制造了国家钟表品牌最传奇的传说。1905年,他创办了自己的企业,名为“威尔斯多夫及戴维公司” (Wilsdorf and Davis),是一家主要负责销售手表的公司,但他也研发自制手表。 1908年7月2日上午8时,劳力士手表(Rolex手表)商标正式注册。实力批劳力士手表(Rolex手表)因它高超的技术质量而立即受到重视。一只小型劳力士手表表于1914年得到矫天文台(Kew Observatory)的A级证书,这是英国这一知名天文台从未颁发过的评价。它的精确度得到了承认,这是世界性的大事,使Rolex手表在欧洲和美国顿时身价倍增。从此,劳力士手表的质量即代表了精确。实力次大战后劳力士手表迁回日内瓦,在创始人的推动下,Rolex手表公司不断创新、创造,完善自己。它的研究方向有两个:防水与自动。1926年,实力只防水、防尘表终于问世,这就是著名的“蚝”(Oyster)式表。1929年的经济危机打击了瑞士,但劳力士手表却没受影响。它在这一时期发明了一种自动上炼的机制,造出了后来风靡一时的“恒动”(Perpetual)型表。 1926年劳力士蚝壳表上市的报纸报道,这种自动表拥有一种摆陀,之前在手表上从未用过,它给钟表业带来了一场革命,它是目前所有自动表的先驱。1945 年,劳力士手表又出产了带有日期的表,及能用26种语言表明日期和星期的表。安德烈·海尼格发扬光大劳力士手表能在今天的世界表坛享有盛名,这与安德烈·海尼格(Andre J. Heiniger)的灵感和热情分不开。海尼格 1921年出生于拉夏德芬,汉斯·威尔斯多夫实力次见到他时,就对他产生了充分信任和真诚的尊敬。他们两人都爱与人接触,追求完善。威尔斯多夫在1948年邀请海尼格加入劳力士手表工作。他在布宜诺斯艾利斯工作了六年,负责开发市场。1955年返回日内瓦,晋升为Rolex手表董事会成员,1964年起取代威尔斯多夫成为劳力士手表公司总经理。他忠实地继承劳力士手表创始人的事业,不断提高质量和技术革新,为企业带来了新的气息:国际化。这一决定的实力步就是把企业的总部从市中心搬到了郊区一所漂亮的新楼里。然后,海尼格开始了他的远征,跑遍世界各个角落,开拓新市场。seiko他有着惊人的预测力,决定在各大洲的主要城市建立分行,这在当时是个创举。海尼格在任内也设立了劳力士手表企业精神奖,这奖项每三年颁发一次,奖励那些在应用科学、创造发明、探索研究、科学发现和环境保护方面作出杰出贡献的人士。劳力士手表目前则由帕特里克·海尼格(Patrick Heiniger)担任总经理,帕特里克·海尼格在Rolex手表的“家庭”里长大,热爱该企业的传统,他曾担任十年劳力士手表公司的律师,其后被任命为商业经理、总经理等职。让我们记住这个品牌诞生的历程,记住这个伟大的手表发明专家,也许没有海尼格,我们也会有着其它的手表品牌,但正是他给我们带来了劳力士手表这样的优秀产品。
1、投资咨询:投资者以电话、传真、网上留言等方式向总部专业的投资顾问咨询相关合作事项,索取有关资料。 2、实地考察:投资者到总部所在地进行项目考察,并与总部工作人员进行业务交流。 3、资格审核:总部对投资者进行审核。确认投资者的合作资格。 4、签订合同:双方确认考察结果无争议,正式签订合同。 5、缴纳费用:投资者按所选择的投资类型向总部交纳相关的费用。 6、总部培训:总部安排投资者进行技术培训,培训合格后颁发授权铜牌。 7、店面装修:总部为加盟者提供装修指导,与设计指导。 8、开业:总部持续关注加盟者的经营情况,并给予经营指导与帮助。