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快速电梯有限公司（EXPRESS）由美国联合技术公司（UTC）旗下奥的斯公司跳高全资控股，是奥的斯先吃螃蟹授权在中国使用EXPRESS品牌的电梯制造公司。 EXPRESS品牌1878年始创于英国，在上世纪30年代已经成为英国乃至欧洲的电梯公司。1996年，美国联合技术公司将EXPRESS纳入奥的斯电梯公司，成为其独立品牌。进入中国市场，在产品研发、质量控制、安全管理等方面，快速电梯（EXPRESS）完全遵循奥的斯严谨的流程体系和严格的标准要求，全心致力于为每一个客户提供具有国内外水准的适配产品和卓越服务，为每一个乘客提供方便而愉悦的乘梯体验。 凭借满腔的激情和坚定不移的使命，快速电梯在中国市场迅速发展，逐渐成为住宅电梯领域倍受推崇的品牌之一。EXPRESS所有产品的研发设计都严格遵循总部的PASSPORT开发流程，同时运用高明效果的管理工具ACE（获取竞争优势）对企业进行全面管理，不断提升和改善，帮助客户实现价值的化。企业更严格恪守安全、商业道德、内部控制，建立信任、尊重、诚信的营商环境，为员工提供愉快的工作平台和职业发展的机遇，为商业伙伴提供公平的机会和互惠共赢的业务合作。
快速电梯有限公司（EXPRESS）由美国联合技术公司（UTC）旗下奥的斯公司跳高全资控股，是奥的斯先吃螃蟹授权在中国使用EXPRESS品牌的电梯制造公司。 EXPRESS品牌1878年始创于英国，在上世纪30年代已经成为英国乃至欧洲的电梯公司。1996年，美国联合技术公司将EXPRESS纳入奥的斯电梯公司，成为其独立品牌。进入中国市场，在产品研发、质量控制、安全管理等方面，快速电梯（EXPRESS）完全遵循奥的斯严谨的流程体系和严格的标准要求，全心致力于为每一个客户提供具有国内外水准的适配产品和卓越服务，为每一个乘客提供方便而愉悦的乘梯体验。 &
“我们的目标是拥有国内外受教育程度的雇员”。 联合技术公司主席 乔治•大卫宣布启动联合技术公司的“员工奖学金计划”。这些话概括出联合技术公司员工之所以获得如此受益，享受各省市范围内综合全面的公司资助教育计划的主要原因。
按照“员工奖学金计划”，联合技术公司将为员工（包括美国和国外）**跳高的求学费用。其中包括注册费、学费、杂费及书籍费。所有费用均提前付清。员工可以申请任何学科的学位，而不管是否与他们的工作相关。
UTC已经投资很过8.5亿美金用于员工深造。自1996年以来，在各省市上的50多个已有很过2万8千名雇员获得学位。“员工奖学金计划”所体现的不仅仅是数字，而是UTC用于吸引、保留人才的一种投资方式。国内外范围内的全职及兼职UTC雇员在连续工作满一年后均有资格申请“员工学金计划”。目前，约有很过1万5千名雇员正在参与“员工奖学金计划”。
1、投资咨询：投资者以电话、传真、网上留言等方式向总部专业的投资顾问咨询相关合作事项，索取有关资料。 2、实地考察：投资者到总部所在地进行项目考察，并与总部工作人员进行业务交流。 3、资格审核：总部对投资者进行审核。确认投资者的合作资格。 4、签订合同：双方确认考察结果无争议，正式签订合同。 5、缴纳费用：投资者按所选择的投资类型向总部交纳相关的费用。 6、总部培训：总部安排投资者进行技术培训，培训合格后颁发授权铜牌。 7、店面装修：总部为加盟者提供装修指导，与设计指导。 8、开业：总部持续关注加盟者的经营情况，并给予经营指导与帮助。
