历史更迭，文化创新。在总结先人哲学，引进国外经验，适应市场形势，剖析自己特点的基础上，华鹤人在生产实践中逐步形成了自己的文化，这就是华鹤文化。华鹤文化强调的是‘以人为本’，注重的是发挥‘人’的因素。华鹤文化提倡：‘大凡成事，其源于势，而势源于人，为政为商，治事治业，唯以人本为尚’。主事者曰：‘谋事在人，成事在能，识人、用人为一切能之上能’。因此提高员工的综合素质是华鹤文化中一项重要内容，而华鹤在培训员工时不单对其进行技能的培训，更多的是对其思想领域的挖掘，即教育员工懂得如何做人。先学做人，再学经商。这是华鹤文化的精髓。华鹤集团的产品在其设计、生产、渠道方面已具备了集成化的规模，目前在国内省会及主要大中城市建有300余家家具、木门连锁经营专卖店，形成了稳定的国内市场营销网络；不仅如此，我们的产品已销售到欧美，亚太等和地区，我们的品牌在这些和地区也代表着中国文化对国内外的理解，也代表着国内外对中国文化的认同。 经营范围：国内商业（有特殊规定的项目以外）批发、少售；家居科技产品开发（需要许可证项目除外）；经营本企业自产产品及相关技术的出口业务；经营本企业生产科研所需的原辅材料、机械设备、仪器仪表、少配件及相关技术的进口业务；经营本企业的进料加工和“三来一补”业务；房屋、机电设备出租。
1、投资咨询：投资者以电话、传真、网上留言等方式向总部专业的投资顾问咨询相关合作事项，索取有关资料。 2、实地考察：投资者到总部所在地进行项目考察，并与总部工作人员进行业务交流。 3、资格审核：总部对投资者进行审核。确认投资者的合作资格。 4、签订合同：双方确认考察结果无争议，正式签订合同。 5、缴纳费用：投资者按所选择的投资类型向总部交纳相关的费用。 6、总部培训：总部安排投资者进行技术培训，培训合格后颁发授权铜牌。 7、店面装修：总部为加盟者提供装修指导，与设计指导。 8、开业：总部持续关注加盟者的经营情况，并给予经营指导与帮助。
